Conférence "Femmes en entreprise : obligation, contrainte ou atout?"

En pleine campagne électorale et pour le 30ème anniversaire de l’officialisation de la journée de la femme en France, le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sera ré-exploré à l’occasion d’une conférence organisée le 8 mars 2012 de 19h00 à 20h30 dans le grand amphithéâtre de l'ESG Management School.

Cette conférence brossera un portrait des apports juridiques et sociologiques comme incitations ou freins à la mise en place de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle nous éclairera également sur la situation réelle des femmes dans l’entreprise afin d’imaginer le parcours d’une étudiante qui sortirait aujourd’hui d’une école de commerce comme l’ESG Management School.

Quel rôle jouera l’entreprise dans son évolution de carrière pour lui permettre d’intégrer un jour, peut-être, le comité de direction d’une entreprise du CAC 40 ? Suite à une nouvelle intervention du législateur menaçant d’une sanction financière l’entreprise de 50 salariés et plus, avons-nous vu se dessiner des mesures concrètes en faveur des femmes lors de la réalisation des plans d’actions ?

Alors qu’en période de conjoncture économique difficile la tendance devrait être de ne faire que de fausses intentions masquées derrière des mesures sans coût financier pour l’entreprise et sans ambition, nous réaffirmerons l’intérêt d’un management ouvert sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec des propositions simples ou ingénieuses.

Participants:

Intervention : « Retours d’expérience des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Intervenante :  Marie-José BATLLE, consultante APEC, agence pour l’emploi des cadres

Intervention : « Contexte juridique et plan d’action en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Intervenante : Anne-Catherine Antunes est responsable du département droit à l’ESG MS. Conseil et professeur de droit social, spécialiste de l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Intervention :   « Témoignage d’un chef d’entreprise venant de finaliser un plan d’action en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
 Intervenant : Philippe Grellard, Président du groupe G-FIT, SSII intervenant pour une clientèle grand compte. 

Intervention : " Le parcours professionnel  type d’une jeune femme diplômée d’une école de commerce jusqu’aux comités de direction  "
Intervenante : Véronique Sinsheimer a été directrice et Conseillère en Investissement de la filiale française de Nippon Life.

Intervention : " Les TIC : outil de confinement ou de conciliation pour la femme cadre ?"
Intervenante : Catherine Lejealle est sociologue et professeur associé l'ESGMS - Ingénieur Telecom et docteur en  sociologie, elle s'intéresse aux usages des TIC dans la famille et l'entreprise  

Intervention : " Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, symptômes de nos croyances à la base de nos relations de pouvoir "
Intervenant : Xavier Fougerat est directeur d’IDEI, cabinet conseil en droit social et RH et spécialiste de la maîtrise de l'information et du changement de mentalité.